7月31日，集團紀委監督檢查室副主任焦玉民、干事趙坤鵬組成督導組，到三分公司鹿泉職教中心項目部督導“廉潔文化示范點”創建工作。公司紀委副書記、監督檢查室主任張常峰，三分公司黨總支書記劉志剛等參與督導工作。
在項目施工現場，督導組對項目部“廉潔文化示范點”創建情況進行了檢查，查看了廉潔文化活動室、廉潔文化展廊，詳細了解了創建工作與項目工程進度、成本管理、安全文明施工、施工質量等緊密結合、相互促進情況，在會議室聽取了項目黨支部書記甄雄浩關于“廉潔文化示范點”創建情況的匯報，對項目部的家庭助廉、關鍵崗位廉潔風險自查識別、流程把控、關鍵崗位人員談心談話等特色工作措施給予了充分肯定。
督導組強調，二十屆中央紀委三次全會對加強新時代廉潔文化建設作出部署，要求“把新時代廉潔文化建設融入黨的宣傳思想文化工作，充分挖掘優秀傳統廉潔文化豐富內容，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，注重家庭家教家風建設”。結合當前新形勢新任務，督導組對落實好新時代廉潔文化建設工作及項目部“廉潔文化示范點”創建情況提出具體要求：一是突出思想引領，以廉潔文化啟智潤心。清心為治本，直道是深謀。新時代廉潔文化建設中，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，是筑牢廉潔思想根基的關鍵。解決“總開關”問題，本質上是通過思想淬煉、文化浸潤，讓廉潔成為黨員干部的思想自覺和行為習慣，激勵黨員干部見賢思齊。二是充分挖掘廉潔文化資源。因地制宜，結合當地紅色資源，利用紅色遺址、紀念館等載體，提煉廉潔精神內核，挖掘蘊含的廉潔元素，學習黨和國家領導良好家教家風建設，更好地發揮其教育、引導作用。三是開展廉潔警示教育要分層分類。結合行業特性，聚焦不同崗位的權責特點，按領導干部、關鍵崗位人員、新提拔干部、普通黨員干部等分層、分類開展廉潔教育，讓不同群體都能從警示案例中看到自身崗位的影子，增強“代入感”，使教育更具針對性和實效性。四是拓展陣地建設，形成廉潔文化建設合力。充分發揮黨組織（支部）主體責任、紀檢機構（委員）監督責任、黨支部書記第一責任人責任、項目班子成員“一崗雙責”，推動項目部各業務部門相互配合，同向發力，統籌推進廉潔文化建設，將廉潔文化與施工生產緊密結合，不斷激活廉潔文化的生命力，讓新時代廉潔文化蔚然成風、深入人心。（三分公司）
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